喜報！寧西公司榮獲第四屆交通運輸行業基層黨建典型案例
為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，創新黨建工作思路，探索基層黨建新路徑，中國交通報社和中國交通報刊協會聯合開展了第四屆交通運輸行業基層黨建創新案例征集展示活動，寧西公司選送的黨建案例從中脫穎而出，獲評第四屆交通運輸行業基層黨建典型案例。
“寧”心聚力促聯合 筑夢“西”望強黨建。寧西公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣中心、服務大局，堅持黨建引領促發展，著力推動黨建與中心工作雙向融合、互相促進，在實踐中創新建立西寧高速聯合臨時黨組織，以黨建為紐帶，把隸屬于不同系統、掌握不同資源的黨組織整合到一起，突破單位壁壘，打造了高度扁平化、深度融入型、高效協同化的聯合黨建新生態，進一步凝聚“提效率、解難題、強生產”的工作合力，以高質量黨建助推寧西公司高質量發展。
近年來，項目建設面臨著參建單位多統籌管理難度大、地形地質條件復雜安全風險高等問題，在此背景之下，寧西公司黨委不斷思考和推進黨建工作機制創新、方式創新，積極踐行“立足生產經營抓黨建，緊扣項目建設干黨建”的工作理念，探索基層黨建工作創新載體。一是組織體系創新：筑牢“三級聯動”保障網。堅持黨委發揮牽頭抓總作用、黨總支發揮關鍵樞紐作用、黨支部發揮戰斗堡壘作用，凝心聚力攻堅克難，為打造安全優質工程提供堅強組織保障。二是架構模式創新：構建“立體多維”覆蓋網。建立“由項目業主單位黨組織牽頭，項目參建各方黨組織共同參與，151名黨員干部全面覆蓋”的“1+3+7”黨建工作格局，推動基層黨建優勢轉化為建設管理優勢。三是機制協同創新：打造“難題共解”運轉網。制定完善西寧高速聯合臨時黨總支聯席會議、黨員定點聯系點、考核激勵等工作機制，實現現場管理“一竿子插到底”，形成“難題共解、經驗互享”的良好機制。
在橫斷山脈的絕壁深谷間，在推動大涼山鄉村振興的主戰場，寧西公司以黨建之筆飽蘸實干之墨，將黨的組織優勢化作開山鑿隧的鋼鐵意志，將黨員先鋒力量鑄為跨越天塹的鋼筋鐵骨。未來，我們將以“聯合攻堅”的創新實踐突破藩籬，持續推動黨建工作從“扎根一線”向“引領全線” 躍升，從“標準達標”向“時代答卷”邁進，以穿山越嶺的磅礴之力，為四川交通強省建設澆筑永不褪色的紅色路基！
